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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!

【4R4P责任常量与变量关系管理技术】

高超的4R4P管理教练技术是如何诞生的?


体育运动员的责任常量与变量分析:


假如你是一名110米栏体育运动员的教练,你的运动员有望拿名次,这个时候你需要充分考虑运动员的责任常量与变量关系的4R4P教练技术管理,如下:
1,比赛时,运动员能力责任R2为责任常量时,他的角色责任R1作为责任变量包括哪些因素或情况?作为教练你应该做什么提醒工作?
2,运动员的R1为责任常量,R2作为责任变量因素,会包括哪些情况?作为教练你应该做哪些工作?

 

企业4R4P责任常量与变量的管理启发:

1,新进员工的责任常量与变量一般表现在哪些情况?

2,老员工的责任常量与变量分析?

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

本文责任思维模型:费力最小责任动力系统

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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