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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。


作者:方志良

 

中国责任动力管理学院全国培训师招募贴于11月底到期,由于自身失误(R1缺失),没有及时续写日期,导致之前的招募贴只能关闭,在与开发方商量无果后,决定新发一篇招募。

 

在思考新的招募方案时,心里一直因丢掉之前招募贴庞大的阅读量和分享量而感到遗憾,思维始终局限在招募贴的R2(数理对象)之上,却忽略了招募贴本身R1(物理对象)所具备的属性。大家在看到帖子后阅读、转发或者报名参与等行为的发生,都是建立在帖子本身的物理对象属性之上的,是帖子内容所呈现的4R4P理论体系满足了各位看客的R3(心理对象)需求,甚或R4(精神对象)需求。而并非由于帖子的转发量,分享量(数理对象)到达某个数量级才使大家进行自发的R3(义务责任)行为。

 

想到这里,不禁哑然一笑,笑自己在4R4P学习过程中并没有将自己所学更深入地应用到工作生活中,笑自己因为一次思维的桎梏却更加深刻的领略了责任动力学(4R4P)博大精深的智慧和魅力。

 

于是,一切豁然开朗!

 

旧的帖子不能再使用已是即成事实R1(确定性问题),所以现在面临的问题是如何将R1(确定性问题)转变成R3(不确定性问题)甚至R4(未知域问题),建立两个帖子(或两个事件)之间的联系,判断事件所处的不同问题域,进而将事件推向更有利于自己发展的方向。

 

通过分析,两次发帖时间点的不同本质上受众的参与感和参与热情也发生了巨大的变化,第一次发帖责任主体在事件发生过程中占主导地位(希望更多的来参与),而责任客体占被动地位。到第二次重新发帖时随着4R4P理论的广泛传播,绝大多数人已经对责任动力学理论有了广泛认可,责任客体的参与热情极度高涨。

 

责任客体由R1(物理对象)到R3(心理对象)的转变,终于产生了剧烈的化学反应。以至于由于帖子关闭而纷纷以打电话、发短信、在网上留言等方式来咨询什么时候开课,甚至有些人出现了以后再也没有第一期免费培训那样大好机会的担忧。

 

于是,问题来了,两个事件的结合点找到了!

 

将事件的既成事实R1(确定性问题)通过参与者R3(心理对象)的转变,来实现问题域的转变,这时在推出新的培训招募就是既满足责任客体的心理需求(R3)同时也向大家传递了一个“这种机会是一种有限资源”的印象,促进大家进一步参与的热情!

 

通过4R4P理论的实践应用,对问题域进行判断,了解问题是如何产生的,以及如何解决,进一步了解责任问题的本质!

 

4R4P(责任动力学)理论不仅解决生活、职场、青少年责商、性格心理等方面的困惑,而且能够进一步开放人的思维,打破思维局限,提高创新能力!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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