2495-作者:小布

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R3(0)≠R1(0):责任主体隐性约束力条件下的外驱动力不作为不代表或不等于在显性约束力条件下的外驱动力有作为或者无作为。比如:对他人的冷漠不代表是在遵守岗位职责;团队合作不好不代表本职工作就做不好。

(该文章未经方老师改编)

 

在学校住学生宿舍,我们进进出出都会和宿管阿姨打个照面,大家和和气气的。有次,在我帮助一个毕业的学长搬家的时候,东西很多都有些拿不过来。阿姨看到了只是站在那里说话,并没有主动搭把手的意思,我们心里嘀咕着:“大家平时关系挺好的,也不过来搭把手。”


但是话说回来,宿管阿姨人是很敬业的,在她上班时间,基本上都能看到她一直在楼下值班在岗,而且阿姨基本上能够将楼上的500多个学生记的特别准确,这也避免了外人进入宿舍,保证了宿舍安全。这充分说明了宿管阿姨的岗位职责履行的十分到位

 

4R4P分析:


1)宿管阿姨是责任主体,我和学长是责任客体

2)宿管阿姨面对搬家忙的不可开交的我们,无动于衷,这是责任主体隐性约束力条件下的外驱动力不作为,是义务责任低阶R3(0)

3)宿管阿姨在上班时间一直在岗,能将住在楼里的500多个学生记清楚,避免外人进入宿舍,这说明她在显性约束力条件下的外驱动力有作为,做到了角色责任R1(0)

4)不要看到一个R30)的人就认为她的R10)也不行,在这个故事中,宿管阿姨没有帮助我们R30)并不代表她在尽职尽责R10)也不行,这构成了责任公式R3(0)R1(0)

 

4R4P公式:R3(0)R1(0)

 

中国4R4P管理学院友情提示:

对待人和事都要一分为二,有的人虽然对于不是硬性规定他必须要做的事情无动于衷,但是对于是他职责范围内的事,他会认真对待,做的井井有条。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(0)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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