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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

4R4P职场故事系列——游戏要玩得转,规则要守得正

 

分享学员:李洪均

此文章未经方老师改编

 

 

公司考勤制度,明文规定不允许代打卡,违者罚款100

 

某部门A员工是公司副总的亲戚,他很多时候不遵守考勤制度,让别人代打卡。他以为没人可以管得了他,没想到,终于有一天,让人事部考勤稽核人员逮了一个现行,最后全公司通报罚款,并因为其平时工作表现差,做事推三阻四,同时通报其作辞退处理。

 

B员工上班期间严格遵守公司规章制度及其一系列管理办法,做事勤勤勤恳恳,不计较一时得失。最后获得了公司年度最佳员工称号,并同时薪资标准上调一级。

 

4R4P分析:

 

 

1.A员工不遵守公司考勤制度,让别人代打卡,R=R1-1);

2.B员工严格遵守公司规章制度及其一系列管理办法,R=R10)。A员工因不遵守公司规章制度,而最终被罚款并辞退,失去了公司相关晋升的资格。而B员工严格遵守一系列规则,通过自己努力,获得了公司认可,并上调了薪资标准。

 

构成了4R4P责任现象公司:R10>R1-1

中国4R4P管理学院友情提示:

 

人在社会团体活动中,必须遵守“游戏规则,才会享受得到游戏带来的快乐,否则只会被团体所排斥,而最终失去竞争的权力。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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