人们常常这样形容一个人：“这人，大方的时候心里可以过一头牛，小气的时候连一只虱子都过不去！”很气人吧！其实生活中经常会遇到类似现象：
两个好朋友平时亲如一家兄弟的关系，彼此可以为朋友两肋插刀，突然反目成仇，不共戴天！
情人之间，好的时候彼此可以为对方付出一切，分手后暗下毒药。
……

这类事情生活中、电视剧剧情中经常出现。为什么会这样？这其实就是人们的责任高低阶思维（4R8C）变化的规律，从责任高阶R4（C）最高点猛的一下落到责任最低价R1（-1），没有任何回旋余地。

这就是责距问题，也就是传统人们所说的情商低的问题表现。到底什么是责距？责距，就是责任单位高低阶波动的距离。我们都知道人的情绪是波动变化的，从好情绪到差情绪恶化，只要几句呵斥、训斥的话，有的人就能够快速地从好情绪波动到情绪低落，然后狂躁、气愤甚至做出不顾后果的行为，这就是情商低，波动大的表现；相反有的人能够过滤掉一些冲动，虽然也会情绪化不开心，但波动幅度相对较小，愈后情况尚佳。

有的人情绪差，听了音乐后情绪马上变好。人的情绪貌似与音乐音阶有着惊人的相似。情绪不仅反应人的情商，更是一个人的责任商数的晴雨表。

责距犹如音阶排列，从C到B经过了DEFGA，当你弹C的时候总是下一个想到了B，那么这音就没法听。同样当一个人提到责任总是角色责任R1（-1）【非与错】与原因责任R4（C）【大公无私与奉献精神】时，其实这就是典型的责任说教思维，责距太大，没有充分考虑到人为什么会R1（-1）、为什么会R4（C）的变化规律。一个人可能因为R3（+1）而R1（-1），也可能因为R2（N）而R1（-1），同理，能够R4（C）的人也会有其他的责任低价。

责距帮助我们认知责任本质规律，而并不是把责任当成绝对低阶或绝对的高阶！

每个人总是在责任高低阶均匀波动，责距短期波动越小，其改善就越真实，反弹回原来的低阶越小；责距短期波动越大，其改善越发虚假或虚伪，反弹回原来的责任低价的本质越大。

责距波动理论原理：

责任动力学书籍解读责商四要素：态度（哑铃模式），意志（弹簧模式），情绪（波浪模式），理智（钟摆模式）

责距波动规律：从态度到理智是经历过最大的责距波动跨度，理智越差，越容易产生负相关的态度；好的态度容易培养好的意志坚持，差的态度影响到人的意志去坚持；情绪好容易产生好的意志，情绪差意志力薄弱；情绪好容易理智，情绪差容易冲动不理智；越理智情绪越冷静，理智不清醒容易情绪高昂或悲伤。

这就是人的责任动力最根本最基础的责距波动逻辑关系。