5875-作者:葛杰

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

       人生烦恼之多,职场尤甚。烦恼即矛盾,烦恼之处即矛盾所在,破解矛盾,平步职场,扶摇直上,当需4R4P之力。4R4P为职场哲学,根据自身工作体会和众多职场实例,现总结出职场平步青云五部曲:

     第一步:用心体会企业文化,快速融入企业团队(R3)——职场情商(理解别人)

     第二步:无有规矩不成方圆,严于律己遵规守纪(R1)——职场情商(控制自己)

     第三步:努力提高专业技能,数据业绩实力能力(R2)——职场智商

     第四步:乐于助人成人之美,团队合作沟通无敌(R3)——职场情商(理解别人)

     第五步:胸襟宽广勇于担当,至高格局催生领导(R4)——职场德商  

     此五步按入职时间做一般逻辑排列,有一般先后之顺序,但不拘泥于先后之顺序,实为相互依存之关系。

    新员工,优秀员工,部门经理,公司领导。平步职场,扶摇直上,复制杜拉拉升职记将会因4R4P责任动力学而变得非常简单!!!

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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