5473-作者:玉如意

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R2(>0)> R4(c):与其算计自己的小九九利益,不如笨鸟先飞,好好努力。相较于个人利益至上的员工,领导者更喜欢虽然能力不强但慢慢努力的员工。

分享学员:胡慧茹

(该文章未经方老师改编)

 

上学期刚刚把计算机二级考试给过了,其中艰辛曲折说来话长。

其实,早在去年我就报名计算机二级考试了,但是考了两回才考过。在第一次没考过的时候,我其实是有机会通过考试的,那就是夹带小抄。虽然我知道当时知识学的不够扎实,但是绝不为了通过考试而作弊。一旦发现考试作弊将取消考试资格,而且对个人信誉有影响,即使没有被发现,以后内心也会惴惴不安。

第一次考试果然如预期一样,没有通过考试,当时能力虽然不行,但是我获得了内心的安宁和平静。

 

4R4P分析

1、第一次参加计算机等级考试没有通过,说明在知识学习上还处于较弱阶段,说明这就是能力责任低阶R2(>0)。

2、如果为了通过考试而作弊,这不仅仅是违背了诚信考试的原则,而且是原因责任低阶的表现R4(c)。这个故事,用4R4P责任公式表达为:R2(>0)> R4(c)。

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:

青少年要从小学会走正道,诚信做人,不能因为眼前小惠而没有做人准则,能力是可以培养和提高的,但是人格丢了就很难再找回来了。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(>0)> R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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