2526-作者:王国保

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R1(0)+R3(+1)=+1:责任主体不仅能够很好地完成本职工作的基本要求,而且很懂得团队协作,注重工作中的沟通反馈提示等,乐意帮助同事,是很让同事和领导放心和喜欢的责任动力表现。

     人生在世重在内心体验,是一种修行,向内观照,感受内心的宁静。听课也日一种修心,同时也在培养一种责任。所以每个人要“发长远心”,每天活在精神的世界中,而非纯粹在物质层面,“身体是暂时的,而精神是永恒的,物质可以滋养身体,而精神可以光照内心,获得永恒,有信仰的人才是最幸福的人。

    从十月一日到今天4天的学习时间里,来自全国各地培训师学员和一起聆听4R4P理论创始人方志良老师的课程,课程从人类个体行动到社会行动讲起,然后进行分类提出四做,再到四种责任,然后是责任主体与责任客体的引入,责任主客体互换及演绎,数字化责任特征值的表达及运用,最后实现企业管理运用数字化的智慧。可以说是在五天的集训当中我们在用理性责任来改变传统的责任数教问题。

    每位参与的学员按要求参与课件的开发工作就是必须做,因为这是一位培训师授课前必须具备的条件,这就是角色责任高阶要求R1(0)。然后由于各位学员层次不同,所具备的培训师素质不同,所以参与的用心程度不一样,这就体现了义务责任层面的问题。这就需要每位参与者都要用心细致参与,从而集合众慧打造最佳的课件标准来,这需要每个人应该做到R3(+1).

   结果自然就是最好的!这就是体现了每个人的责任第一现象第五层次责任强强联合的最佳组合。

    

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R1(0)+R3(+1)=+1

责任动力(4R4P)学分析:R1(0):责任动力学认为,一个人受显性约束力,在外驱动力的作用下所产生的社会行动结果。体现在人与规则的社会关系的R1角色责任高阶状态,数字化责任特征值表达为R(0),表现为遵守规则的社会行动。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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