237-作者:冬日暖阳

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

作者:方志良、段富辉

 

(本文是方老师及其学生的对话)

 

段:

如果单纯地假设人都会自动地去承担责任(主动做事),那么,结果人总是会选择对自己有利的事做,而不是选择对别人有利。这就是人的本性【趋利避害】,即“人本恶之意。如果4R4P理论考虑的是人会主动做对别人有利的事,那么,这套理论在现实实际实施过程中一定失效。


方:

理性责任就是假设人性本恶的责任低阶集合{R1-1),R20),R30),R4c)}与人性本善的责任高阶集合{R10),R2N),R3+1),R4C)}。在这里没有任何的说教成分,而是理性的责任逻辑思维组合!

人的理性责任思维存在四种理性:工具理性、目的理性、交往理性、价值理性,同样存在利己主义、功利主义、利他主义、理想主义倾向。学习4R4P没有人会非理性认为这个世界的责任心责任感的空洞乏味说教有意义!反之,传统所谓的趋利避害,鱼与熊掌不可兼得的管理思维不过是4R4P其中的一两个数学逻辑特征值表达式集合(-10),(C/c

段:
我是从事落地咨询的,每天与许多的人和许多的事打交道,在这过程中,人在做事时的意识(思想层面)总会有二种以上的选择:哪一个对我有利?人在在做事时从来不会选择:哪一个对别人有利?
如果没有一种方法,或4r4p系统里没有设计人必须承担责任的外部约束力,现实实施过程会相当被动,因为人总是会逃避责任。主动选择对别人有利,主动承担责任的人,一般只有圣人或伟人,但是,现实中每日打交道的做事的人全是普通的人。

方:
管理落地就是尽量把内在的责任象限转为外在可控的责任象限,工具理性不可缺少。圣人之所以是圣人,这是因为圣人能够在隐性约束力条件下以R4导向,凡人更多的考虑是显性约束力下的R1R2,居于利己与功利色彩。一个拿责任心、责任感天天放在嘴边的企业,员工逃避是难免的!

                                           

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本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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