2283-作者:刘振龙

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R=R4(c):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(c)表示一件事情的发生与自身的利益相悖时,选择了为自身利益而考虑(小我)。比如:公司让小王去大西北出差,小王听说大西北环境恶劣,于是找借口拒绝了领导。

张三为某集团公司驻杭州办经理,一直工作业绩颇丰,个人收入也非常丰厚。15年6月,集团人力资源部HR找张三谈话,集团根据发展战略要求,决定在西北地区成立大片区分公司,因为张三工作突出,集团有意安排去西北地区做营销总监。张三在与HR聊天过程中,感觉西北公司条件艰苦,再加上新开发区域,业务发展需求一定的时间,收入也会受影响。张三犹豫再三,还是选择留在杭州继续现在的工作。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(c)

责任动力(4R4P)学分析:在此工作调动中,张三做为第一主体,为了个人利益,没有按照公司需要去做更需要的工作,所以责任单位体现为R=R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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