2256-作者:刘云峰 (木峰)

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R2(N)≠R1(0):聪明的孩子不代表一定遵规守纪;能力责任高阶不等于角色责任高阶!职场中能力责任高阶的人通常会产生藐视规则、不服从命令、自命不凡的责任熵,对于上级或领导的安排不屑一顾,自以为是,最后败在自己的本位工作上。

加班后能否请假休息

分享:刘云峰

(本文未经方老师修改)

R2(N)≠R1(0)


    李俊是一家公司的HR,公司交给他一项任务:一个星期内完善目标激励方案,制定干部储备计划。李俊知道,这个方案和计划必须通过调研、内外因结合的情况下才能较好的完成,而且时间很紧。连续一个星期的高强度工作,李俊终于完成了任务,经公司讨论后一致通过,李俊也得到了认可。
    在这个星期里,李俊高度集中精力,为了按时完成任务,最后一天加班到了深夜,就去向领导请假打算休息一天。由于公司目前任务重,领导没批准,认为李俊不能因为完成任务加了班就请假,作为管理者必须遵守制度,不能违反规定,但是你可以到休息室稍作休息。请假未果,李俊没有怨言,而且积极投入到了工作中。

4R4P分析:
责任主体李俊如期高效完成任务并得到了责任客体的认可,是能力责任高阶R=R2(N);
责任主体李俊想请假未得到责任客体同意,责任客体领导认为李俊不能因为完成任务就请假,作为管理者必须遵守制度,不能违反规定,请假未果的情况下,责任主体李俊选择了遵守制度、坚守岗位,继续投入工作,是角色责任常态R=R1(0)。
构成公式:R2(N)+R1(0)=+1坚守岗位继续努力!

中国责任动力《4R4P》管理学院友情提醒:
工作中为完成任务偶尔加班是常态,是必须努力做好的事情,但是不能因为加班后以此为条件请假休息,更不能因为加班后有贡献就迟到早退故意违规。你的贡献领导和公司都记得,但是制度面前没有任何折扣,没有任何借口。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(N)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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