1576-作者:玉如意

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(C)> R4(c):公司发展的关键时刻,组织内应齐心协力,而不是各自为战,各个小集团为着自己的利益争斗、内耗,这是要不得的!

分享学员:胡慧茹

(该文章未经方老师改编)

 

在班级工作中,班干部要有维护班级荣誉的意识和觉悟,这点我在担任班干部的工作中有深刻体会。

在有一次的卫生安排中,由于那天下大雨,班级卫生委员组织我们班干部去打扫,作为班级团支部书记我很乐意为班级服务,积极响应,为班级打扫卫生。由于当天下大雨,很多班级教室未打扫,我们的辛勤劳动使班级干净整洁,和别的班级形成了鲜明对比,也因此我们也获得了学校的表扬。

 

4R4P分析:

1)我们班干部出于维护班级荣誉,主动冒着大雨去打扫教室卫生,这是积极为集体考虑的大局观,也是“选择做”高阶原因责任R4(C)的表现

2)面对暴雨天气,如果我们出于自身考虑,没去打扫卫生,这是原因责任低阶“选择不做”R4c

3)我们冒雨前去打扫卫生,并且获得了荣誉和肯定,这是维护班级的“选择做”的高阶原因责任R4(C);“选择不做”的低阶原因责任R4c)就不会使我们获得荣誉称号,综合看来就是R4(C)>R4c

 

4R4P公式:R4(C)>R4c

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:

    集体荣誉需要每个人去维护,这不仅仅是作为干部要做到的,同时也是每个人应该做到的,集体是大家的集体!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R4(C)> R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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