1499-作者:陆晓菲-杭州

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R1(-1)≠R1(-1):表示这两者关系是一样的,但是分类不同。孩子考试不及格不等于欺负同学,员工上班迟到不等于岗位工作没做,都是R1(-1),两者的责任属性范畴一样,但属性分类不同。不同的错误性质不一,我们不能将A错误强加在B错误之上,从而加深B错误的严重性,我们只需理性区分即可。

4R4P之生活故事系列


入伍须珍惜!


分享学员:陆晓菲 


(该文章未经方老师改编) 


责任公式:R4(C)>R2(L) 


最近,2015年度国家秋季征兵正在火热进行中,我弟弟也是征兵者之一。最初,弟弟纠结地问:“姐姐,我要去征兵吗?”而后我就告诉弟弟:“征兵是你的义务,你必须去做,但同时想不想去当兵也在于你的选择”,弟弟给我的回应是:“姐姐,我想去当兵,想报效祖国,想为国家做贡献,但万一真去当兵了,我的工作怎么办,我现在的工作技能很差,等我回来会找不到工作的。”

听完弟弟话后,我就给他分析:“如果能荣幸成为一名中国军人,能为祖国效力,是你的幸运,而你还这么年轻,等当兵回来学习机会也依然很多,而且你可以在部队里把目前的技能有所应用,还有就是当兵的机会不是人人都能拥有的,要且行切珍惜呀!”等我讲完后弟弟忽然顿悟,她说姐姐你说的对,在这个时刻我要抓住当兵的机会,在这时候没必要有那些怕自己工作经验少,以后找不到工作的担心!最后弟弟也很积极的去征兵,结果如人所愿,弟弟成功了,获得本次当兵机会!



4R4P分析:

(1)弟弟想为国家效力,想报效祖国,为国家做贡献,属于原因责任高阶R4(C)

(2)弟弟觉得自己工作能力低,工作能力差,属于能力责任低阶R2(L) 

 (3)最后弟弟仔细分析后,最终选择了当兵,他抛弃自己对工作能力差找不到工作的担心,属于责任公式R4(C)>R2(L)



中国4R4P管理学院友情提示:


一个人的自我价值,能从很多方面体现,当兵亦是如此,军人的角色,能给予你更多的光芒!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:R4(C)>R2(L)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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