分享学员：白洁

（此文未经方老师修改）

在移动互联网时代，基于移动端通讯软件的发展，社群化趋势越来越明显，社群现象也越来越多样化。这些“互联网+社群”，越来越开放，准入更加容易，但也越来越碎片，融入却更加困难。如果想在一个社群中融入、发展、有所收获，无疑需要提高见面率、增强公众影响力，也就是出名。那么问题来了，怎么才能在群里出名呢？

    首先我们来简单分析一下社群现象，我们以QQ群或者微信群来举例。绝大部分的这类社群，如非业务群、同事群，大多都是以志趣、爱好、学习、娱乐为目的，那么就有一个很基本的前提，即社群管理虽然有一定的显性约束力即类似于群规等规则，但社群成员关系实际上基本都处于隐形约束条件之下。这也就解释了，绝大部分的社群，为什么在一段时间的运营之后，随着激情消退，社群渐渐消融？就是因为缺少显性约束力，而隐形约束力对绝大部分人是不起作用的。

    简单分析之后，想有差异化，想在群里出名（或者说快速提高影响力）费力最小的原则就很明确了：利用隐形约束力条件，也就是多做一些“应该做”的事情。

我们随便来举一些例子：

1.  进群的时候礼貌地向群主、管理员、群成员问好，做简单的自我介绍；

2.  加快适应群内的氛围，处理好群内的人际关系，多问候、多打招呼；

3.  在群内有重要讨论的时候，积极参与，并且中肯、切实的发表自己的观点；

4.  任何人提出任何问题，如果正好自己能够解决，第一时间为群友解答；

5.  群内的朋友碰到任何困难，第一时间站出来，帮助其想办法；

6.  群内有新朋友加入，第一时间表示欢迎、向其介绍群的情况，并鼓励其做自我介绍；

7.  第一时间向群友更新群动态，并鼓励群友了解群动态，有好消息第一时间发布、转发；

8.  群友友好的建议、好的动态，第一时间代表自己表示赞美、鼓励、欣赏、佩服；

9.  时不时的发起一些与群主旨相关的讨论，激活群内氛围；

10. 如果时间、精力允许，可以申请做管理员，帮助群主进行社群运营维护。

大家可以看到，上面例子全部都是隐形约束力条件下的行为。如果做到这些，何愁在群里不能出名？所以在绝大部分群里，“R3为王”的义务责任都是出名的费力最小原则。

所以，在咱们4R4P大群的交流学习中，怎么快速成长，大家都知道该怎么做了吧？

4R4P分析：

在社群中，我们要珍惜群内学习、交流的机会，遵守群规，满足R1(0)的高阶角色责任，是必须做的事情，否则很容易就会吃飞机票。不尊重社群规则，被社群淘汰，实际上也就是被社会淘汰，因为你就是个R1(-1)的人，在任何圈子都吃不开。

而如果我们想在社群中成长、发展，光靠遵守群规是远远不够的，我们还要满足费力最省R3(+1)的高阶义务责任，做更多应该做的事情，才能让大家记住我们。R3(+1)的人，在任何社群、任何圈子，都是最受欢迎、最受尊重的人。

所以个人在任何组织，都是被提倡“R3(+1)>R1(0)”的。