11791-作者:陈川湘

  人力资源管理  所有二级领域

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)≠R1(0):同一责任主体的角色责任低阶不代表其角色责任就做不到。做错了这个不代表或不等于做不对那个;做了一个低阶又做了一个高阶,不代表你做了低阶就可以用高阶行为抵消,功不抵过。不能因为做对的事情我对做错的就不追究了。比如:迟到了不代表就不打卡!

安全生产中,经常发生一些顾此失彼的事情。某些干部为了加快生产进度,违章指挥,表面上是为了更好地履行职责,其实则不然。
还有一些干部,张口闭口谈创新,总认为要打破常规才显得工作有成绩,殊不知组织的运转有其内在的科学规律,确保各岗位,按规程运行、按流程操作,是管理者落实战略的基本保障。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R1(0)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R1(-1)≠R1(0),责任现象:违章指挥不等于作为认真工作的理由/打破常规不等于是正确的工作方法。

本文责任思维模型:费力最小责任动力系统

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室